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WORKSHOPS Y

ENTRENAMIENTOS

Son Acosta diseña e implementa workshops únicos y personalizados acompañando a las organizaciones a incrementar y afianzar el compromiso, la creatividad, la productividad y por supuesto a mejorar los resultados del negocio. A través de sembrar y sostener una Cultura Organizacionalcoherente y alineada con colaboradores, equipos y líderes.

SUS WORKSHOPS ATIENDEN PROBLEMÁTICAS COMO:

FALTA DE COMPROMISO

Estudios muestran que la razón número uno de falta de compromiso en los colaboradores es por falta de entendimiento de la visión, misión y metas de la organización. Las personas quieren contribuir de forma significativa y sentirse valorados.

RESISTENCIA AL CAMBIO

El cambio es inevitable, sin importar si es un cambio pequeño o grande, aquellos colaboradores que resisten el cambio causan disonancia entre sus colaboradores y dentro de la organización. ▶ Desconfianza. ▶ Falta de fluidez en los procesos. ▶ Posibilidad de la hostilidad.

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ESTRÉS ELEVADO

No es un secreto hoy que el estrés tiene efectos negativos en la salud fisica y mental, impactando en su accountability, desempeño y productividad dentro de la organización: ▶ Plazos de proyectos. ▶ Inseguridad laboral. ▶ Baja colaboración de líderes y  equipos.

SOFT SKILLS DE LIDERAZGO

Para que una organización sobreviva cambios a gran escala o evolucione a nivel superiores es de vital importancia un liderazgo efectivo y consciente. Un liderazgo en dónde la comunicación asertiva, la confianza, y las conversaciones para la acción estén presentes.

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DA EL PASO

Un equipo no es un grupo de personas trabajando juntas. Un equipo es un grupo de personas que confían entre ellas.

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